Werkzeug

Neben dem klassischen Training, Coaching und der Beratung arbeiten wir bei coachingpeople mit zwei sorgsam ausgewählten Werkzeugen: Lumina Learning und dem Work Performance Indicator, dem Gewinner des 2014er Soul@Work Award! Beide haben wir auf Herz und Nieren geprüft und arbeiten auch selbst damit!

lumina learning

Lumina learning ist unser Mittel der Wahl, wenn es um Menschenkenntnis, Führung und wertschätzenden Umgang geht. Es ist eine Profilingmethode, die die Präferenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte analysieren und konkrete und alltagstaugliche Tipps gibt, wie man gesunde Beziehungen zueinander pflegt. So lässt sich eine einfache und effektive Methode zur Mitarbeiterführung implementieren, aber auch ein gesunder und wertschätzender Umgang unter allen Mitarbeitern unterstützen. Die so entstehenden, gesunden Beziehungen schaffen Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit. Damit ist die Grundlage geschaffen um Frustration, Unzufriedenheit, Über- und Unterforderung als Unternehmen mitzubekommen und positiv aktiv werden zu können.


"Das Schlimme an burn-out ist, dass sich die meisten Betroffenen zu sehr schämen um rechtzeitig Alarm zu schlagen. Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter haben genau dieses Vertrauen, dann lassen sich nicht nur schlimme Krankheiten wie burn-out reduzieren, sondern auch kleine Leistungseinbrüche zeitnah verhindern. Aber noch mehr: Es sorgt für Stabilität, gesunde Beziehungen und damit zu einer positiver Leistungsbereitschaft!"
(S. Holz)

Work Performance Indicator

Der Work Performance Indicator misst anonym das psychische Wohlbefinden und im Rückschluss die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Ausfüllen von 10 kurzen Fragen. Der monatliche Aufwand beträgt nichtmals eine Minute, der Effekt hingegen ist immens! Frühzeitig erfahren Sie ob Abteilungen überlastet sind, ob es Konflikte in Teams gibt oder andere Themen Leistungsdefizite verursachen. Der wertschätzende Ansatz unterstützt dabei die Akzeptanz bei den Mitarbeitern – alle hinterlegten Maßnahmen, die bei kritischen Werten greifen, haben Ihren Fokus auf der Ursache und gehen damit nachhaltig und gesundheitsorientiert vor.

Training & Coaching

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Training und Coaching haben wir verstanden, dass Training und Coaching mehr ist als nur Reden und Zuhören – es ist vielmehr eine Kunstform. Sie vereint herzliches Lachen, Kurzweiligkeit in jeder Minute, konkrete Tipps, umsetzbare Methoden und alltagserprobte Herangehensweisen. Hinzu kommen pädagogische, konstruktivistische suggestopädische Lernelemente, damit Lernen Spaß macht und vor Allem nachhaltig wirkt!

 

Von Einzelseminar über Spezialführungsthemen bis hin zu umfassenden Schulungen ganzer Belegschaften begleiten wir Sie in allen Fragen rund um die Unternehmensgesundheit. Mehr erfahren Sie dazu unter dem Menüpunkt „Leistungen“.


Übrigens: Im vergangenen Jahr erhielten wir von unseren Kunden in über 150 Trainingstagen eine durchschnittliche Bewertung von 94% in unseren Seminarevaluationen. Darauf sind wir sehr stolz und gibt uns das gute Gefühl erfolgreich das zu leben, was wir vermitteln: Leistungsbereitschaft durch gesunde Beziehungen und ein gesundes Unternehmen!

 

© 2014 Simon Holz • ImpressumDisclaimer/Datenschutzerklärung